日本メーカーの本当の危機

大企業の本当の危機は、人材の停滞だと思う。 今、メーカーの技術として働いている。 年齢は28。同期は約400人程いるので大きな会社に分類される。 その同期の一人が先日亡くなった。 死因くも膜下出血。職場で突然倒れ、そのまま帰らぬ人となった。 勤務実態は朝8:30に来て、帰るのは深夜1:00。完全に過労死だ。 同期は口を揃えてこういう。 「昇進したくない。」 昇進してしまうと、さらに勤務実態が酷くなるからだ。 ３ヶ月無休とかがざらにいる。 うちの会社はまだいい方だと世間では言われているので、 他社の実態を想像すると末恐ろしくなる。 そこにはメーカーでもファーストフードでも関係なく、同じ構図がある。 このままでは、現場技術を統括できるマネージャー層の担い手がいない。 優秀な人材は他社(外資や法律・金融関係の事務所)に流出し、さらに枯渇する。 その傾向には拍車がどんどんかかる。 メーカーは、マッ

[humid]

ちゃんとした労働組合とか無いの？

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駄目になるのはあっという間だったな・・・再生できるのかな。政治家にとってやりがいのある時代になった。鼓腹撃壌の世の中を！