新卒至上主義がダメっていうけどさぁ

最近「新卒至上主義はダメだー」みたいな論調をよく見かけるけど、なんかおかしいと思うんだよね。 9割9分の学生は、新卒の時点で「新卒である」という価値しかない。 だから新卒至上主義なんじゃなくて、新卒を採るしかない。 これはもうどうしようもないわけ。 既卒を取るという選択肢そのものが存在しない。 だってさあ、石ころだか原石だか知らないけど、とりあえず大学は出ました、出ただけですっていう人間を採用する理由ってどこにあるわけ？ そりゃあ、あれだよ、一人でこれくらいのシステムを構築できますとか、これくらいのものが作れますというプレゼンをしてくれるならともかくだよ。 ただ漫然と卒業しました、新卒の時に失敗しましたってだけじゃあねえ。 そもそも新卒の時点ですら、市場価値はゼロなのに。 新卒がウジャウジャ面接に押し寄せてきて、仕方ないからゴミの中から使えそうなヤツを選んでるわけだよ。 それなのに、その選

[chroju]

"新卒の時点で「新卒である」という価値しかない"／本当にそうなら新卒すら採用しなきゃいいのに。

[frkw2004]

新卒も既卒もダメなら両方取らなきゃいいじゃん。それでも採るなら、同じ採用基準で採ればいいこと。そこで新卒じゃなきゃ、と考えるのが非難される。chikirinになるには視点が少なすぎ。

[came8244]

劣化Chikirinだな

[moneyfor88]

※著者が勤めているようなゴミ企業に限る

[operator]

日本企業の「生え抜き主義」を説明できてない。100点満点で8点くらい。

[inumash]

人材をその程度の価値基準でしか見れない、あるいはその先の育成ができないならそれは「人事部が無能」ってこなんじゃないの。ならアホみたいな予算かけて新卒採用しないで中途だけに切り替えりゃいいのに。

[junkcollector]

『9割9分の学生は、新卒の時点で「新卒である」という価値しかない』 これが間違い。新卒の時点で価値のある人間は結構いる。実質会社人でしかない自称社会人のウソを鵜呑みにしてはいけない。

[ooaminosora]

真っ黒の人間はコストが高くて雇えない。だから真っ白だけどコストの安い新卒を雇ってるんだろ。しかしコストの安さは新卒も既卒も変わらない。それなのに差別をするのはおかしいじゃないか。

[thesecret3]

もっと骨のあること言うのかと思った。

[API]

ちきりんさん？

[highcampus]

"新卒がダメで、既卒はもっとダメなの。 だから新卒採るしかないの。" なんてこったパンナコッタ