派遣ね。 俺も大分その働き方で働いてきたよ。もう10年以上昔だけど。 まず..

派遣ね。 俺も大分その働き方で働いてきたよ。もう10年以上昔だけど。 まず、今回の契約の満了は何時？ 今のあなたの契約は何時までかをちゃんと確認しておきましょう。 で、それを確認したら、その満了日の1ヶ月以上前に、派遣元の担当者に「次回、更新するつもりは無い」とはっきり伝えること。 あなたの場合、その席で「説得」されてしまった様な書き方をしてあったけれど、それは社会人としてどうなの？？？ 派遣元の担当者は自社の売り上げと自身の営業成績しか考えていないよ。当たり前すぎるけど。 あなたを「育てる」とかあり得ないから。 赤の他人が（言い方は悪いけれど）捨て人材を育てるか？？？ そんなことあるはず無いでしょ？ 育てるなら最初から正社員にしてるはずでしょ？ 派遣会社に人を頼むはずないでしょ？ 紹介予定派遣で入って、無事「任期満了」で捨てられた人材は昔から掃いて捨てるくらいいる。 結構、社会問題化して