はやく隠居してほしい。

20代、既婚、子あり、専門職。 子は幼児で、保育園に通っている。夫はかろうじて正規雇用なものの、一流企業勤めではなく、賃金に見合わず仕事に忙殺されている（夜勤ありの仕事）。 私は妊娠前から専門職についていて、産休・育休で１年育児に専念して復帰。 上記等の理由から、私の両親と二世帯住宅で半同居している。 保育園に預ける際、同居家族の就労証明が必要であり、子の両親のほかに祖母の就労証明が必要だと伝えられた。 祖母がフルタイム勤務←→専業主婦の度合いによって、保育園受け入れの判断がされると知り、驚いた。 ちなみに、子の祖父母４人全員フルタイム勤務でバリバリ働いている。子の両親と祖父母を合わせて６人のうち、もっとも賃金労働をしていないのは私。 まず、なぜ、祖母の就労証明だけが必要なのか？→仮に、祖母が働き頭で祖父が働いていない場合でも、祖父の就労証明は必要ない。とすると、祖父である「男性」は、育児

[hiruhikoando]

貴方の意見が通れば連中の年金は満額60から獲る事となるのだが、いいのか？

[houyhnhm]

若者、社会経験の薄い人に与えられる仕事はあんまないんだよ。TVで見てたらプロ野球選手の球、素人でも打てそうだよね。