エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
男女産み分け解禁が、多少は出生率の改善になる?
先週、大学同級の某キャリア官僚と飲んだのだが。 彼は共働きで、奥さんは某インフラ系大企業のキャリア... 先週、大学同級の某キャリア官僚と飲んだのだが。 彼は共働きで、奥さんは某インフラ系大企業のキャリアウーマン。 多分、ダブルインカムで2千万円に達しているだろう。 奥さんの会社は育児休暇制度も整っているようなので、 傍目には「出産に何の支障もない」「これで出産しなきゃ、誰が出産する?」という環境である。 しかし、彼らはなかなか子作りに踏み切らない。 その理由を問い質したところ、 「自分が幼少時に変な男子(半分コミュ障・アスペ気味)だったので、 自分の子供が男子だったらそうなる可能性が高く、そうなると育てる自信がないから」とのたまわっていた。 「生まれてくるのが女子だったら、変な子供になる可能性も低いから、育てられそうだからいいんですけどね・・・」とも。 今の日本国内では、男女産み分けは原則としてNGである。 どうしても産み分けたい人はタイへ渡航して施術を受けることになるが、キャリア夫婦はタイ