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ダイバーシティ
先日イントラでダイバーシティマネジメントやらで女性管理職のクオーター制はじめるのを知った。しつこ... 先日イントラでダイバーシティマネジメントやらで女性管理職のクオーター制はじめるのを知った。しつこいくらいダイバーシティダイバーシティって書かれててイメージ戦略も大変だなというくらいの印象でしかなかったが。なのに今日ついさっき小耳にはさんだところ、うちの会社って障害者の法定雇用率を満たしてないらしい。あれだけダイバーシティ重視してるアピールしてたのにマジで?ちょと信じられない、と自分でも調べたけど2%どころか1.8%にすら満たなくて苦笑するしかなかった。無理に横文字使わなくても多様性に興味ないなら女性活用などにしておけばいいのになぁ、中二病じゃないんだから。ツイートする