経営者は、プライベートを持たない労働ロボットが欲しい。 労働外のプライ..

経営者は、プライベートを持たない労働ロボットが欲しい。 労働外のプライベートの都合により、パフォーマンスが変わったり、休暇を取ったり、転勤を拒否したりする個体、あるいは体調を崩しやすい個体などは扱いにくくて仕方ない。メンテしなくても定常的に稼働し続けるロボットが理想だ。 しかし、現状ロボットが実用的でない以上、プライベートを持つ人間を雇用せざるを得ない。 そこで雇用すべき人間は、ロボットにできるだけ近いものが適切である。 家庭があったり持病があったりする個体は、思惑通りに稼働しない可能性があるので不適である。 すなわち、雇用すべきは健康な単身者である、ということになる。 無論、単身者の能力値が家庭のある者と比べて低い傾向がある場合は、その限りではない。

[omega314]

ある社員が家庭持って、更に子供できたりしたら、辛い仕事振っても簡単には辞められないだろうという点で「信用」できるっすよ。

[mobile_neko]

あえてプライベートを犠牲にする労働人間の方が承認欲求を満たしてくれるから良いと思う

[aukusoe]

ゆうき版で後藤隊長が似たようなことを言ってたなあ。

[narwhal]

ところがそういうロボットは自由であるので、バックレを防ぐために人質をとり、足枷をつけねばならない。すなわち妻子であり、住宅ローンである。タガメ女は実は企業からの要請でもあったのだww

[diallagite]

労働うんぬんっていうより戦争で生還の見込みがほとんどない激戦地に派遣される兵士の選抜方法じゃないんですかそれは…決死隊とか。

[spacefrontier]

究極的にはそうだし、将来はそのような方向に進むと思う。レッドオーシャンでの競争はひたすら価格競争。一定の価値をより安く提供できた方が勝ち。ブルーオーシャンを見つけた時だけ束の間の潤い。

[azumaon]

経営者は、プライベートを持たない労働ロボットが欲しい。 労働外のプライ.. お仕事のために…φ(..)メモメモ

[tick2tack]

トラバになるほど。病気時などを考えると単身者より家庭持ちのほうがリスクコントロール的に正しいのか