持病で内定取り消された

私は先月、てんかんの持病で内定取り消しになった。 正式に入社する直前、アルバイトで行っていた際に職場で発作を起こした。 発覚後、人事担当には「正直に言ってほしかった」と諭されたが、 そんなんが通用する世の中なら苦労せんわ。 言ったら言ったで採用してくれたのかよ。 同時にこのまま切るのは怖いと思ったのか、パートで一年後社員という提案を受けた。 ただ、その通りになるかは保障できないといった趣旨を何度も念押しされた。 就職活動はリスクを承知で持病のことを隠し行った。 言えば当然採用が不利になり、障がい者枠で探せば条件や待遇が厳しくなる。 これが今の現実だ。 現在、障がい者手帳の申請をしているのだが、それもこれぐらい症状ではという理由で保留されている。 これからはまた一からやり直し。 てんかんは見た目にはわからない上、この名を聞くだけで偏見を持たれてしまう。 私の場合、薬を飲んでさえいれば日常生活

[nezime]

増田も取り消された

[uzusayuu]

てんかんの発作を一生の間に起こす率は2-3%と意外と高いし大人になってから初めて発症する事もある。人事だと思ってる人が多いようだか、誰が明日突然初めての発作を起こしてもおかしくない。みんなわかってるのかな

[htnmiki]

同情するが薬はちゃんと飲もう

[yuatast]

薬を飲んでいれば問題ないのに、実際職場で発作を起こしてるの？薬のマネジメントは大丈夫？

[kybernetes]

解明されている部分がまだ少ない病気なので，薬の管理で完全に発作を排除できるということは少ない．/なんだかんだいって採用の際に持病は言わないとこじれる．

[lacucaracha]

これはひどい。労基署仕事しろ。

[camellow]

薬飲んでりゃOKといいつつ職場で発作？こういう問題について何も知らないんだけど、パイロットに視力を要求するようにある程度の健康を要求するのはダメなの？「ある程度」の基準もまた難しいだろうけどさ。

[bottomzlife]

勘違いされていることが多いみたいだけど、てんかんの発作って意識を失ったり全身けいれんしたりするものとは限らないのよ。それがわかってない時点で差別なんだ... http://bit.ly/24TJJ05

[kane_to_onna]

逆に一定の賃金水準でてんかんでも雇ってくれる企業ってどこなの？本当に持病の有無で採用差別はあるよ。内定先が運転する仕事ならともかく、僕も増田の立場だったらたぶん申告しない

[maruhoi1]

"正式に入社する直前、アルバイトで行っていた際に職場で発作を起こした。" "私の場合、薬を飲んでさえいれば日常生活に全く問題ないのに。"

[novak777]

魚拓を読んだ。抗てんかん薬に耐えがたい副作用があるのかどうか、服用しない私は一生わからないままだ。ぜひにとは言わないけれど、元増田が服用しなかった理由を綴ってほしくもある。

[Kumacosmoto]

［社会］

[yamadadadada2]

実際に現場で症状が出ているわけだからなぁ…障害者手帳がおりることを願う。

[chikurou]

てんかんの程度と仕事内容が不明だとなんとも言えないな。障害者手帳はてんかんなら通るみたいだけど

[LethalDose]

「私の場合、薬を飲んでさえいれば日常生活に全く問題ないのに。」なのに勤務中に発作を起こしたということは、日常にはできないしんどさか、薬を飲み忘れた（飲む余裕がなかった）かなので、その仕事はやめたほうが

[yetch]

数分意識失ってもトラブルにならない仕事じゃないといけないもんな。

[h_kenan]

もう働くのやめようかな