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    gan5843
    gan5843 「私の姉の旦那一族が経営する親族経営の会社」なのに旨みがないというか、こき使われるばっかりなのねえ。一番嫌な立ち位置だな。

    2023/08/25 リンク

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    halpica
    halpica 産休期間は給与の2/3の補助金が出るから、辞めたら勿体ない。

    2018/09/03 リンク

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    MasaoBlue
    MasaoBlue 休み明けたら辛いことが待ってると思いながら名ばかりの長期休暇貰ったところで、結局日常生活中で辛いこと思い出してまともに休めない。記憶は消せないから、解消するにはどうにかして辛いものを取り除くしかない。

    2018/01/12 リンク

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    hetoheto
    hetoheto まず、その環境では離婚するしかないな・・

    2018/01/11 リンク

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    gcyn
    gcyn 「モラトリアム」こそ「今を生きる」、かもですよ。あとから決めるようにしても礼を失しないテクニックというのはあるので、調べたら手に入りますよ。まずはお体お大事に。

    2018/01/11 リンク

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    miyako_suteking
    miyako_suteking 普通に妊婦さんじゃなくても仕事やめようか検討するレベルw

    2018/01/10 リンク

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    hirokun_777
    hirokun_777 クソ旦那過ぎてワロスwww 旦那は深夜まで働いてる癖に嫁さんまで金稼がせて何がしてーんだよ。 お前こそ転職しろバカ

    2018/01/10 リンク

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    kawa106
    kawa106 仕事と結婚は投げ出して、頼れる場所(実家・親類・友人など)に逃げよう。孤立無援なら何よりもまず撤退だ

    2018/01/10 リンク

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    ayumun
    ayumun 小さい会社だと、今まで実際には産休を取った人は居なかったりするから、周りの人に聞いて誰も知らなかったら、産休までとか我慢してないで早めに退職した方がいい。お給料は旦那に渡さないで自分で確保しておいて。

    2018/01/10 リンク

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    b4takashi
    b4takashi 今のご時世、建設業界がどこも忙しいのは確かだけど、その人間関係は非常に宜しくない。適当に理由付けて辞めた方が良い。

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    lenore
    lenore この匿名ダイアリーを印刷して、週末自宅テーブルの上に置いてからどっかで一泊してくるんだ。それでもし旦那が変わらなくても、増田は説明責任は果たしたから、会社辞めればいい。

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    GROOVY
    GROOVY これ、今も辛いけど子供産んで育休明けたら詰むじゃん…。旦那甲斐性なさすぎでしょ、下手したら母子ともに死ぬぞと説教してやりたい

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    nankichi
    nankichi “毎日帰りが深夜2時~3時、2週間休み無し、徹夜の日も何日か”妊婦関係なく過労死レベル。

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    ERnanchan
    ERnanchan 産後うつという病態もたださえあるのに、それに加えてあまりのサポート環境のなさ。下手したら死ぬ。それだけハイリスクということ。夫側に話が出来るキーパーソンが必要。とにかくサポートのリソースの確保が大切。

    2018/01/10 リンク

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    lag-o
    lag-o ブラックだろうがブラックじゃなかろうが子供のために今すぐにでも辞めるべき。大事なのは旦那でも義母でも会社でもなく生まれて来る赤ちゃん、その子の母親の代わりはあなた以外に誰もいない

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    pekee-nuee-nuee
    pekee-nuee-nuee やばすぎ、労働問題で家族頼れない上に妊婦って難易度高すぎ

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    gebonasu30km
    gebonasu30km ブラック企業にブラック家族。自分と子供の安全を考えた時何が最善かよけ考えよう。

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    raitu
    raitu 周りが敵だらけという

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 妻身重の妻を気づけないクソ夫恐ろしい。器の小さいジャップオスはパイプカットしろ。そして、風俗以外で女性と関わるな。

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    kidspong
    kidspong 「もうすぐ産休なんだから頑張れ」←他者の痛みや辛さは絶対に分からない。だからこそ配慮しようとするか、他人事として軽視するか。その人の本質とか自分へ向けられる真の想いってこういう場面で出るような気がする

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    willbehappy777
    willbehappy777 会社よりも家族の厳しさにこっちが辛いんですけど…。

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    atahara
    atahara 辞めちゃってもいいと思う。今、赤ちゃんを守れるのは増田だけだよ。

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    otihateten3510
    otihateten3510 自然に辞める大チャンスだ 辞めない手はない

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    aaaa_a4
    aaaa_a4 医者、自分の親、友達でもいいし、とにかく相談して味方を増やしてはどうか。

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    RIP-1202
    RIP-1202 家族以外の味方が必要なのかも。でも毎日仕事じゃ行政機関を訪ねる時間がないか。メール相談受け付けてる医療、法律関係の機関はないかな。

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    shira0211tama
    shira0211tama 心配しなくていい。親族会社というだけで中小零細なら大半はブラック。早く逃げるべき。

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    workingmanisdead
    workingmanisdead 農家のお嫁さんみたいになってる。義理の両親からは働き手・産み手・息子のお世話係としか見られてない。かかりつけの産婦人科と相談し、先生から旦那さんに「妊婦にストレスは良くないから」と退職説得協力を!

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    poponponpon
    poponponpon もし何かあって流産しても、「どうしてこうなるまで相談しなかったの?」って言われるだけだよ。何が一番大事な物かを考えて旦那関連以外の人に相談してみよう。

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    hahalog
    hahalog 労働基準法における母性保護規定で、妊産婦が請求した場合には、時間外労働、休日労働、又は深夜業をさせることはできないと決められてます。請求して、ダメなら労基署へ。http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku05/01.html

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    Journey
    Journey 逃げよう、いますぐ逃げよう

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