同業でもないし、あなたの仕事を見ないと確定的なことは言えないけど、 も..

同業でもないし、あなたの仕事を見ないと確定的なことは言えないけど、 もしかしたら私が私の部下に対して思ってることと同じかもしれない。 私の部下もマニュアル通りの仕事はこなすことができるし、言われたことはやるんだけど、 めっちゃ物足りないし、仕事のできない部下だなと見ている。 なぜ？と言われると言葉にするのが難しいんだけど、 彼の仕事は四角四面で「マニュアルにこう書いてあったのでこうやりました。おわり。」で終わっちゃうんだよね。 「気が利かない」とも言えるし、「仕事に広がりがない」とも言えるし、 業務の意味を一歩深く理解して「じゃあこういう場面ではこう動くのがいいかな」って考えが足りてないとも言えるかもしれない。 あくまで私の状況を元にした言葉なので、 あなたの上司と"落ち着いた状況で"よくお話をするのがいいと思う。 どうしても喧嘩腰になりやすい話題だと思うけど、相手を責める気持ちは抑えよう

[Tamemaru]

部下の姿勢は環境が作るので、おそらくマニュアル通りに動くのが最適解という環境を放置している。自主的に行動した部下に対し「自主的に行動してよかったなあ。またやろう」と思えるフィードバックを返してる？

[myogab]

こういう忖度統治の蔓延って、違法じゃないからやっても良いとか、罰則無いからやらなきゃ損～て思考と「コインの裏表」

[ROYGB]

少なくともこうやって言葉で説明できればいいけど、そういうのも無しに仕事が出来ないとか言ってるのはダメ管理職。