エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント3件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
カエル化するニッポンのダイガク…(100文字越えたのでここに) - あらきけいすけの雑記帳
博士号取得者のみを大学教員とする方針についての見方 - 発声練習 いわゆる「民間」からの採用に関して... 博士号取得者のみを大学教員とする方針についての見方 - 発声練習 いわゆる「民間」からの採用に関して、これだけのコンテクストでは、ボクは何も言えない。ただ教員採用を議論するときにボクが忘れたくないことは、学生にどういう教育を施したいか、どういう知識と技能を、どういうトレーニングの下に教育したいのかという前提をはっきりさせるべきだということ。人事採用はそのポリシーに従って考慮すればいい。 ただ大学には人事部のような系統的に人を品定めする専門的システムがない。その代わり教授会が peer review によって「仲間を選定する」システムになっている。これはこれで高度に専門的な知識集団を維持するための採用システムとしては良いシステムになっているのではないかと思う。この採用システムは多分、世界でも共通であろう。 ではなぜ日本の場合に、このシステムが学位取得者偏重に傾くきらいがあるのかというと、おそ
2009/04/08 リンク