コロナ禍で変わるか？ 「働き方の未来」に向けた取り組みでも欧米に遅れる日本

コロナ禍で変わるか？ 「働き方の未来」に向けた取り組みでも欧米に遅れる日本：ワークフローの導入率が低い原因は、紙とメール IDC Japanは、日本と米国、欧州で実施した「働き方の未来」に関する調査結果を発表した。日本では、働き方の未来に向けた取り組みが遅れているが、新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに、取り組みが一気に進展する可能性がある。 IDC Japanは2020年6月4日、「働き方の未来」に関する調査を日本と米国、欧州で実施し、3地域の比較分析結果を発表した。働き方の未来とは、デジタルトランスフォーメーションを継続的に成功させるために必要な働き方のトランスフォーメーションであり、ワークモデルを根本的に変えるコンセプトのことだ。 今回の調査では、ワークカルチャーやワークスペース、ワークフォースといった分野の改革を推進するためのICTソリューションの導入状況、改革の決定者と予算

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紙やメールに依存してることもさることながら、業務プロセスの整理が不十分（バリエーションが多すぎるなど）で自動化のメリットが出にくいことが原因な気がする