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2025年までにサイバーセキュリティリーダーの約半数が転職、主要因はストレス Gartnerが予測
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Gartnerは2022年2月22日(米国時間)、2025年までにサイバーセキュリティリーダーの約半数が転職し、25... Gartnerは2022年2月22日(米国時間)、2025年までにサイバーセキュリティリーダーの約半数が転職し、25%が仕事に関連する複数のストレス要因から完全に異なる職務に就くという予測を発表した。 「サイバーセキュリティの専門家は、持続不可能なレベルのストレスに直面している」と、Gartnerのディレクター・アナリストを務めるディープティ・ゴパール氏は述べている。 「CISO(最高情報セキュリティ責任者)は、ハッキングされるか、されないかのどちらかしか考えられない状態で、サイバー攻撃の防衛に当たっている。この心理的な影響は、サイバーセキュリティリーダーとそのチームの意思決定の質とパフォーマンスに直接影響する」 これらの動向とサイバーセキュリティのプロフェッショナルにとっての莫大(ばくだい)な市場機会を考えると、人材の入れ替わりはセキュリティチームにとって重大な脅威となる。Gartner