時短勤務とみなし残業の相性が悪すぎる件 | 株式会社アクシア

みなし残業が含まれる給与体系の会社で時短勤務を選択すると給料が激減したという記事がありました。記事の中でアクシアのことも取り上げていただいて恐縮です。 給料が26万円から14万円になった話 みなし残業を導入している会社も時短勤務を導入している会社もまだそれほど多くないからか、この両方の制度がセットになったらこのような結果になるというのは中々気づかれていないような気がします。実際に経験した人だからこその視点ですね。 普通フルタイムの人が時短勤務になって１日の労働時間が８時間から６時間になった場合、単純計算だと給与が６／８になりそうなもんですが、ちょっとでも時短になるとみなし残業として含んでいた手当が全て消滅するので、その分が激減するというわけですね。 みなし残業の制度も時短勤務の制度も単体では意味のある制度だと思います。 みなし残業の制度は全て一律で叩くようなチンパンジーもいますが、悪用する

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ちょっとでも時短になるとみなし残業として含んでいた手当が全て消滅する。 そもそも時短したのに時給計算しているのが根本問題のように思える。