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主張を質問形で伝える…部下に陰口を叩かれない、信頼される上司の特徴
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主張を質問形で伝える…部下に陰口を叩かれない、信頼される上司の特徴
「自分のいないところで部下に悪口を言われているんじゃないか」「自分は嫌われているかもしれない…」上... 「自分のいないところで部下に悪口を言われているんじゃないか」「自分は嫌われているかもしれない…」上司やリーダーであれば、誰でも一度はこんな思いが頭をよぎったことがあるのではないでしょうか。 これは、部下と信頼関係を築けている自信がないからこその考えだといえますが、性格も考え方もそれぞれ違う部下全員と信頼関係を築くことは、やはり簡単ではありません。 『「最強チーム」の作り方』(毛利豪/著、マイナビ/刊)には、チームとして最大の成果を出すために、リーダーがすべきことが明らかにされています。それによると、部下との信頼関係についてはこんなポイントがあるようです。 ■意識的に自己開示をする リーダーになると、ついつい自分を良く見せようと背伸びしがちです。 しかし、リーダーがこういう態度をとると、部下は審査官のような目でリーダーを見るようになります。こうなると、リーダーが何かミスをした時に、「口では立