仕事に対するモチベーションが高いと“職場うつ”になりやすい!?

モチベーションが高い人は、やる気もあって、成長も早い…「モチベーション」ということに対して一般的にいいイメージがあるのは確かだ。 しかし、実際のところはどうなのだろうか。モチベーションというポジティブな言葉によって、様々な問題が隠れてしまっている・・・ということはないだろうか。 『仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか』（相原孝夫／著、幻冬舎／刊）では、気持ちに左右されない安定感ある働き方を紹介する。 モチベーションが高いというだけならいいかもしれない。ただ、モチベーションが高すぎる場合、継続的な長時間労働を招くリスクがある。長時間労働が常態となると、仕事中毒にもなりかねない。特に、会社組織の中では、同調圧力が強く働くため、自ら仕事にのめりこんでいき、そこから抜け出せなくなるということが起こりやすい。その結果、仕事依存症（ワーカーホリック）になってしまう可能性もある。そして、