「ゆとり社員」に困惑する職場が急増？私生活優先、礼儀知らず、怒られるたびにトイレに…

「ゆとり世代」がついに自分の職場にもやってきた――。昨今、そんな声があちこちから聞こえてくるようになりました。 2008年頃以降に大学新卒で入社した社員は、義務教育過程においていわゆる「ゆとり教育」を受けた世代であり、「ゆとり社員」と呼ばれています。 「ゆとり教育」とは、それまでの「詰め込み型教育」という指導方針が文部科学省主導の下で一変され、「落ちこぼれをなくそう」「個性を大事にしよう」というスローガンで行われた教育です。ちなみに、4年制大学卒で13年入社であれば、おおむね90～91年の生まれということになりますが、90年といえば、湾岸戦争が起き、東西ドイツが統一されるなど、世界は激動の一年でした。一方日本は、当時バブル経済の絶頂にあり、「オヤジギャル」「アッシーくん」「ティラミス」などの言葉が流行っていた時代でした。 ●「ゆとり社員」たちの驚きのエピソード そんな「ゆとり世代」たちを社

[umeten]

で、それを採用したのは誰なの？

[geromi]

これは会社側のほうが間違ってる

[kiyo_hiko]

「土日をエンジョイするために仕事をして金を稼いでいるので、土日に出勤するなんて生きている意味がない」

[gikazigo]

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