東横イン7名労働者への未払い賃金訴訟が和解 - ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター

私も参加したかったです (元東横インスタッフ) 2011-09-13 23:41:21 オープニングスタッフとして参加しましたが、元々スタッフは１０名位いて、研修期間中に１名辞め、ひと月に１名ずつ位辞めて行きました。 私は、初のお給料日にお給料が支払われず、支配人に「口座登録のミスだった」と言われ、「経理担当者が休みだから、確認が取れない。必要なら店舗の金庫から出す」と言われました。 結局、先延ばしにされた為、本社に問い合わせをしたら、副支配人に、「本社には言わないで欲しい」と言われました。 結局、お給料日から１週間後位に支給されました。 タイムカードは必ず定時に押さなくてはならず、残業は、支配人が「残業して」と頼んだ場合のみ、『残業』と見なされるとの事。 在職中は、不思議と殆ど疑問を抱きませんでした。 『定時内に義務を終わらせられないのは、能力不足である』と言う教えもあり、考え方としては