エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
インドネシアの看護・介護労働者団体でオンライン労働法学習会を開催 - ブログNPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センター
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
インドネシアの看護・介護労働者団体でオンライン労働法学習会を開催 - ブログNPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センター
9月25日、日本の医療や福祉の職場で活躍する在日インドネシア人の看護・介護労働者団体「IPMI Jepang(Ik... 9月25日、日本の医療や福祉の職場で活躍する在日インドネシア人の看護・介護労働者団体「IPMI Jepang(Ikatan Perawat Muslim Indonesia Jepang)」主催で、オンライン労働法学習会が開かれ、東部労組の矢部明浩書記次長が講師として日本の労働法の基礎知識や職場でのトラブル解決策などについて、講義しました。 学習会のタイトルは「日本(にほん) の 労働法(ろうどうほう) 学習会(がくしゅうかい」。 労働法はなぜあるのか、ひとりでは圧倒的に弱い労働者が強い経営者と互角に渡り合ってゆくには、など労働者の実態を見つめ直し職場の改善を図ってゆくための方法や、労働基準法をメインに経営者が守らなければならない労働条件の具体的な事例などを挙げながら、解説を加えていきました。 IPMIからは17人が参加、講義終了後の講師とのやり取りでも「10月に改訂される最低賃金のチェッ