「有給休暇」を自由にとらせろ (2017月8月分から抜粋) - 東京東部労働組合【公式】ブログ

2017月8月に、ＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相談メールから抜粋して紹介します。 ***************************************************** 「有給休暇」を自由にとらせろ (2017月8月分から抜粋) ＮＰＯ法人労働相談センター 全国一般東京東部労働組合 2017年10月16日 1、 育休から職場復帰しました。総務から「社内規定で育休復帰後6ヵ月間有給休暇は使用できない」と言われました。休んだ場合は欠勤扱いになるそうです。 2、 1分でも遅刻すると有給休暇が半日分強制消化されます。有給休暇が無い人は、1分遅刻で賃金カット半日分です。あまりにも理不尽です。 3、 事前に上司に口頭で届けていた有給休暇で一日休みました。書類での届出は後日出すつもりでしたが、失念したまま未提出でした。会社から「書類の届出がないから