日本型雇用の終焉と、その意味すら理解できない政治 - Joe's Labo

内閣府の研究チームが、年功序列、終身雇用といった日本型雇用の崩壊を公式に認めた。 まあいろんな論者が以前から指摘していたことだが、公的機関がこういった調査結果を発表すること には意義がある。 内容について少しフォローしておこう。 35歳未満の若年層の流動化が予想外に進んでいる点はサプライズだった。 もっとも、賃金カーブの推移を目の当たりにすれば、こうなるのは当然の結果ではあるが。 賃金カーブの低下を指して「中高年も賃下げされている」と屁理屈を述べる労働組合関係者が たまにいるが、中高年は賃下げされたのではなく逃げ切ったというのが正しい。 90年頃、「若い間は辛抱辛抱」と言い聞かせて頑張った元若者は、20年近く経って、かつての上司・先輩より 3割以上も給料が安い結果に終わったということだ。 バブル崩壊後に、年功ではなく働きに応じて支給する仕組みにシフトしておけば、彼の生涯賃金は もう少し多か

[cloudliner_tweets]

"日本型雇用の終焉と、その意味すら理解できない政治 - Joe's Labo"

[jiangmin-alt]

"内閣府の研究チームが、年功序列、終身雇用といった日本型雇用の崩壊を公式に認めた"

[charlie44]

日本型雇用が崩壊して人材が流動化し始めたならば世代格差は縮小すると言うのが城理論ではなかったか？　これ以上政治に何を期待するのか？

[kechack]

若者を焚き付けて、世代間闘争に持ち込もうという城の魂胆がいやらしくて嫌悪感を抱かざるを得ない。騙される前に本当の敵が何かを冷静に考えた方がいい。

[santo]

雇用が、解雇が、というレベルじゃなくて、「人間のするべきことが減ってきた」ってレベルじゃないのかなあ・・・。

[takuya-itoh]

"このように身をもって日本型雇用の破綻ぶりを演じてくれている世代がいるのだから、 20代は同じ轍を踏まないように気をつけないといけない。"

[umiyosh]

たぶん政治はあまり機能しないと思う。個人としては自分のスキル構成やキャリア設計に時間を投資してリスクヘッジするしか無い気がする。

[suzu_hiro_8823]

関係法令（労基法とか）一つ守れない企業相手には、強権を持って対応しないといけないレベルなんでしょうけど、金玉握られている政治屋にそれほどの度胸がありますかねぇ・・・。

[baroclinic]

民主党は日本型雇用を前提に派遣の正規化とかおかしなことをしているように見えるのだが・・

[yorik]

回覧｜城繁幸氏による；日本型雇用の終焉と、その意味すら理解できない政治