中国の会社で働いています！

それにしても外国から研修生を呼んで最低賃金以下で就業させる研修生制度って一体なんなのだろうと思う。このところ裁判が相次いでいるけれど、よくぞみんなここまで黙っていたと思います。 研修生制度では大体アジアから研究生が来て、1年目は研修という名のただ働き、2年目以降は就労というケースが多いようです。今、問題になっているのは研修期間を過ぎてからの就労における賃金不払いに関するものがほとんど。 国はあくまで研修制度だからと知らんぷりを決め込んでいるようですが、受け入れる側も、働く側も就労が目的なのは誰の目にも明らか。加えてこの研修制度で実際に儲かっているのは、研修生をあっせんするブローカーや、変な官僚の天下りが毎日新聞読んで過ごしているような外郭団体。事業仕訳でこうしたブローカーまがいのことをやっている外郭団体を徹底的に仕訳て欲しいと思うのですが、なんでそうならないのでしょう。 研修生以外にもたと