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    napsucks napsucks 外資の日本法人ってAPAC輸入総代理店&法人サポート窓口ぐらいの位置付けだと思ってるんだけど、林檎屋さんはどんなことやってるんだろうな。

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    isrc isrc オンラインで新しいつながりを作るのはかなり難しく、入社してしばらくはマネージャーにおんぶにだっこな数ヶ月を送った/現場を目の当たりにし、議論に参加。オンサイトだと本当に会話が楽だ。

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    akiat akiat リモートワークということはTwitter社ではないですね ⇒ 「イーロン・マスク氏、リモート勤務の終了をTwitter従業員に通知」https://japan.cnet.com/article/35195902/

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    fog-og-frog2 fog-og-frog2 inductor殿は前職辞めた後の有給期間に日本全国を放浪して知人とひたすらオフ会してた時もそうだったが、人と話をしてる時が1番楽しそうでそれが今の仕事にもマッチしてて何よりでござる。

    2022/11/11 リンク

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    kutakutatriangle kutakutatriangle 御社、Big Techの中だと明らかにクラウドの安定性含めたレベルが1, 2段階くらい劣ると思っているので、その部分を強化してくれるように期待しています!

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    teruspr teruspr “カンファレンスのイベント参加の本質はコミュニケーション” これは本当にそう。もっと若い時、学会に出始めた学生時代に知りたかった。アフターコロナでもface to faceは大切。

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    BOOOOOOOON BOOOOOOOON 「オンサイトで」っつって集まってコロナ罹りましたー稼働できませーんが怖くてなぁ もっともっと感染者数が減らないとオンサイトに戻せない

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    GARAPON GARAPON “マジで大正解大当たりジャックポットの結果となった。” この言い回し良い

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    queeuq queeuq わかる

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    versatile versatile ふーむ。そうなんですね

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    miki3k miki3k リモートワークの距離感は、他社の人と仕事するときの距離感になりがち。直接会わないフルリモートは、ハードルが高いかな。100%会わないのはさすがに無理かもしれない

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    htnmiki htnmiki リモートとオンサイトを都合よく使い分けたいけどこのバランスが人それぞれなのでなかなか難しい……

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    nhayato nhayato 面白い

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    programmablekinoko programmablekinoko リモートって(職種によるが)効率悪いよな。2年間Zoom使ってなんやかややってたけどもう戻りたいとは思わない。人間は大人数を正面から見るようにできていない。

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    mutinomuti mutinomuti 思ったよりボリュームがあるので時間があるときに目を通す(´・_・`)あとで読む

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    Keisuke69 Keisuke69 リモートで進めるための信頼感とかチーム感の情勢はオンサイトのほうが圧倒的に効率いいと思うのは同じ。全部リモートでできなくもないけど深度と効率の良さの違いをどうしても感じてしまうんだよな

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    アメリカ出張中だけど、Big Techとやらに入って数ヶ月経ったので感想を書く - inductor's blog

    社内のことは多くは書けないので、部署雰囲気やチームでのやりとりについて、書ける範囲で書いてみる...

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