社員にスタートアップの社長を評価してもらった結果（1年ぶり2回目） - 宮田昇始のブログ

株主を介して、社員に社長を評価してもらう 1年ぶりに、社長の評価（CEO Evaluation）を株主であるBEENEXTの前田ヒロにやってもらいました。 具体的には、全社員30名弱と30分ずつ面談してもらい、対話を通じて「社員が社長をどう評価しているか？」をまとめてフィードバックしてもらいます。ネガティブな評価も伝えやすいよう、もちろん匿名で実施。 これはあくまでも社長をより良い経営者にするためのフィードバックが目的であり、役員報酬等その他の決議に使われるものではありません。 結果を公開します 今回も、1年前 と同様に、結果をブログで社外にも公開します。 公開し続けることで、自分へのプレッシャーになるし、今後入社する人にどんな社長か理解してもらう効果を期待しています。あとは風通しの良い会社アピール。 ちなみに社内メンバーには Qiita:Team 上で公開済みです。 評価結果 Summa

[call_me_nots]

“Negative 特になし。”

[maaaato]

素晴らしい

[koogawa]

「Slackを通じて行う啓蒙活動や、カスタムスタンプの利用が効果的に効いてる」興味がある

[tknzk]

＼社長／

[suzuki86]

:+1:

[yoshiko_pg]

“具体的には、全社員30名弱と30分ずつ面談してもらい、対話を通じて「社員が社長をどう評価しているか？」をまとめてフィードバックしてもらいます。ネガティブな評価も伝えやすいよう、もちろん匿名で実施”

[chrl-ohya]

きゃー、素敵ー！