勉強会を半年運営して気づいた「強烈なリーダーシップで引っ張るのではなく、“場を創って提供する”リーダーシップもある」って気付かされた話-Six Apart ブログ｜オウンドメディア運営者のための実践的情報とコミュニティ

TOP > 勉強会を半年運営して気づいた「強烈なリーダーシップで引っ張るのではなく、“場を創って提供する”リーダーシップもある」って気付かされた話 オウンドメディア勉強会を今年の5月から始め、月イチで開催してきました。12月に7回目をおこないまして、とりあえず年内の開催はこれでおしまいです。 勉強会発足前は不安もありましたが、半年以上続けてきて、ようやく会の運営のコツが掴めてきました。 勉強会の運営でお困りの方、運営しようか迷っている方のお役に立てられれば幸いです。 Photo Credit: Dorh1994 via Compfight cc 自分が学びたいテーマで開催する 2014年1月から、シックス・アパートブログをことぶきと運営しています。社のメディア運営となると、記事の企画、執筆、書き手の確保とスケジュール管理、ソーシャルツールの運営、アクセスの解析とそれを元にしたPDCAサイク

[chicken22]

IT業界の「勉強会」 "勉強会を半年運営して気づいた「強烈なリーダーシップで引っ張るのではなく、“場を創って提供する”リーダーシップもある」って気付かされた話-Six Apart ブログ"

[gocci2]

#勉強会

[shiraber]

“会社の業務の一環で始めるとなると、いかに集客して会を大きくするかに気を取られてしまいがちです。でも、大事なのは、 「そこに集まる方々にとって、学びとなる会はどんなものか？」 「どんなアジェンダについて

[Swatz]

勉強会を半年運営して気づいた「強烈なリーダーシップで引っ張るのではなく、“場を創って提供する”リーダーシップもある」って気付かされた話

[iekusup]

おもてなしすごいっすね。

[kaoritena]

オウンドメディア勉強会のノウハウを赤裸々に語りました。参加者募集中／勉強会を半年運営して気づいた「強烈なリーダーシップで引っ張るのではなく、“場を創って提供する”リーダーシップもある」って気付かされた