上司は部下に好かれる必要はないが、嫌われてはいけない

先日、旧友と久しぶりに再会した。彼は外資系の製造業に就職をしたのだが、学生時代と変わらず、ストイックな人間であった。同じ業界の幾つかの会社を経て、彼は現在、管理職となっており、ひとつの部門を率いている。 「管理職は大変では？」と聞くと、彼は「重要なことが分かるまでは大変だった」と言った。 私は「重要なこと？」と聞くと、彼は話をしてくれた。 聞けば彼は数年前、管理職に昇進を果たしたのだが、初年度の成果は惨憺たるものであったそうだ。その原因は「部下との関係」であった。 基本的に彼は学生の時から完璧を期す人間であった。ミスを極力減らし、成果をあげるため努力する。彼が今の地位にあるのは、ひとえにその賜である。 だが、彼は自分に厳しいだけではない。人にもそれを求める人間であった。当然、部下にもそれを求めたのだろう。自らを律し、成果に対して真摯に向かい合うことを部下にも要求した。 彼は「厳しい管理職」

[John_Kawanishi]

両方!?やらなくっちゃあならないってのが「上司」のつらいところだ

[dorje2009]

よい記事。上司部下に限らず人間関係全般に言えそう。厳しさが相手を思ってのものか自分の利益のためのものかって割りと見抜かれてしまうと思う

[yasuharu519]

上司は嫌われることを恐れてはならないが、嫌われてはいけない

[karasunekoneko]

上司は嫌われることを恐れてはならない。が嫌われてはいけない。 | Books&Apps

[denimn]

「自分の為」に動くリーダーの部下はツラいよ。

[shimaguniyamato]

あたりまえ