得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。

先日、とあるインタビューを受けた時に 「働く時、重要だと思っていることはなんですか？」 という質問をされた。 「何故そんなことを聞くんですか？」と思わず聞き返すと、 インタビューアーの方は「環境とか、仲間とか、やりたいことかとか、価値観を知りたいので……」と仰った。 なるほど。 だが、個人的にはこの質問に対する回答は１つしかない。その回答とは「働く時に重要なのは、成果をあげること」だ。 我々が職を得ているのは成果を出すためであり、会社という組織が社会において存在を許されているのはすべて、成果をあげることに成功しているから、というだけの話である。 成果が出なければ我々は仕事を失い、会社は潰れる。 ではどうすれば求められる成果をうまく、コンスタントに生み出せるのだろうか。 こんな話がある。 私の知るあるエンジニアはどうしても朝起きられず遅刻を繰り返し、共同作業においては、思うように成果をあげる

[hiro-okawari]

“結局のところ、自分の強みは、5年、10年と働いた後にようやくうっすらわかるという程度のものである。 「頼まれた仕事を断らない」という戦略をとることをすすめるベテランが多いのは、この経験則に基づいている”