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働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
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働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
著者のサイモン・シネックはリーダーシップに関する専門家である。 同内容の動画はすでに5000万再生を超... 著者のサイモン・シネックはリーダーシップに関する専門家である。 同内容の動画はすでに5000万再生を超えており、TEDにアップされている動画の中で、歴代4位という輝かしい成績を誇っている。 彼の洞察は簡潔だ。 彼は「人が動く本質」は、why(なぜやるか)にあるという。 しかし、世の中のメッセージは往々にしてwhat(何をやるか)やhow(どうやるか)を語るだけに終止しているからダメだというのだ。 例えばアップルは「why」を語っている典型的な例だと彼は言う。 【普通のコンピュータ企業】 われわれは、すばらしいコンピュータをつくっています。 美しいデザイン、シンプルな操作法、取り扱いも簡単。 一台、いかがです? 【アップル】 現状に挑戦し、他社とは違う考え方をする。それが私達の信条です。 製品を美しくデザインし、操作法をシンプルにし、取り扱いをかんたんにすることで、私達は現状に挑戦しています