スタートアップのデザイン責任者がやるべきことまとめ｜坪田 朋

最近、相談を受ける事が多いデザインマネージャーの役割を経験をもとに書き出してみました。長いですが、迷った時の辞書代わりに使ってもらえるとありがたいです。 ここでは会社の規模が30名以上、デザイナー5名程度を超えた組織をイメージしてます。ユーザー体験に責任を持つサービスデザイン責任者と組織責任者の話は混同しないほうが良いので、今回は組織責任者にフォーカスしてます。 全体のストーリーはこのスライドで掴めると思いますが、もう少し具体的に実行した事などをリスト化したので参考になればと思います。 デザイン責任者として実行した事まとめデザイン責任者の仕事は何かを学ぶために行動してみた ・実績を上げてる会社へ一週間研修に行かせてもらい、成果をあげてる理由を分析して、100ページ位のレポートを作った。 ・池田さん、土屋さん、深津さんなど有識者に相談して感覚を掴んだ。 ・それらの行動は自分自身の勉強にもなっ

[nemusg]

「ちょっとお願い」系に課題感持てる管理職じゃないと、対策が打てないまま何年でも経過するから怖い。

[aoiasaba]

いいですね。私はチームリーダーとしてはまるで権限なかったけど。やっぱ女はダメなのかな。その割に部下の男がリーダーやりたがらないんだよね

[triceratoppo]

他社の成功事例をエビデンスにし、説得コスト減、デザインと経営をわかった上でバランスとること、経費をオープンにすることで抑止力。特に3つ目は給与なんかもオープンにしたら面白いと思う。

[naney]

組織責任者としてされたこと。

[auient]

やっぱ常駐お願いするんだなあ

[kyotaweb]

時々読み返す。大企業の組織を変えるって大変だけど結果を出している坪田さんスゴイな。

[i_mairy]

「迷った時の辞書代わりに使ってもらえるとありがたいです。」頼もしい記事

[ti9wab]

すごい👏

[qq3]

良き記事ー！

[saiid]

“・デザインに理解のある事業部と特に良好な関係を築いて実績を作った。 ・逆に理解が無く、下請け扱いが改善しない部門は距離をとった。” > 素晴らしいなここ

[hoktkoo]

メモメモ

[Jasmine356]

あとでよむー

[suquiya0]

ふむ。

[kyokosohonne]

勉強になります

[oitch01]

やること死ぬほどあるな… いまのユニットの規模感が近いので勉強になる

[ironri]

“このスライド”

[njgj]

のうはう

[qt_fb]

すごい……

[musign]

すごい

[marigomocha]

すごい！やろうと思っても執念がなければ頓挫することばっかりだ

[headless_pasta]

前にどこかでも見たし自分でもやってたけど、勉強会をちゃんと業務時間内にやるのはとても良いことだなと思ってる。

[harupon-hate]

good

[zyzy]

管理外のちょこっと仕事が積み重なって管理全体が壊れていくことを考えると「それ私の仕事じゃないです」がちゃんとできるの大事よな。

[gfx]

デザイナ組織の責任者（マネージャ）の話だが、エンジニア組織に当てはまることもありそう。

[rinrin900]

ただすごいの一言。「それらのセットアップは専属のアシスタントチームの仕事にして、メンバーを作業に集中できる」ここノウハウ共有してほしいなー。PCセットアップするときツール独自設定多いから半日は掛かる。。

[anoworl]

強い

[fotus4]

この記事だけでは「どの組織所属の方で、どのくらいの規模を指してるのか」わからなかったけど文中リンク先を読んで理解した。DeNAのデザインチームか、こりゃ強いわ。

[sumithsonian]

良さそうな記事なので、あとで読む。

[yoshiki_coji]

坪田さん、DeNAの中に一個デザイン会社作った感じだ

[nohako]

業務時間内に勉強会などに行けるのは凄くいいなぁ。あと、すんごくノイズ になる社内での「ちょっとおねがい」を断れるの、とてもいい。とてもいい！！