「雇⽤関係によらない働き⽅」に関する研究会報告書：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ

経済産業省は2017年3月10日、『第4回「雇用関係によらない働き方」に関する研究会』を開催し、『「雇⽤関係によらない働き⽅」に関する研究会報告書』を公表しました。 背景には、人口減少の進行や技術革新の進展により、社会産業構造・就業構造が大きく変化する中、フリーランスなどの「雇用関係によらない新しい働き方」が注目されている中、現状の実態と課題について把握し、今後の方向性を検討するため、昨年11月に有識者による研究会を設置し、今回報告書のとりまとめを行っています。 働き⼿⼀⼈ひとりが、介護や出産・育児など⾃らのライフステージに合った柔軟な働き⽅を選択できる社会を創り上げていくことが必要であり、少⼦⾼齢化が進む中、これまで労働参画が妨げられてきた⼥性や⾼齢者などの参画を促すことで、労働供給の間⼝を拡げる⽷⼝となるとしています。 100年ライフにおいて必要性が増すものとして、 ・教育（専⾨技能を