リーダーシップ神話を捨てさる時代、求められるスポンサーシップ：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

１００名ほどの営業を擁するあるソリューション・ベンダーでは、その一割に当たる１０名ほどが、なんらかのメンタルな問題を抱え会社を休んだり、お客様のところへ行けなかったりといったことになっているという。 少し古い統計ではあるが、2015年に独立行政法人「労働政策研究・研修機構」がおこなった調査によると、うつ病などメンタルヘルスの不調を感じている人の13.3%が会社を休職していることが調査で明らかになった。また、メンタルヘルス不調になった人の42.3%は「業務内容や業務量への配慮」を、34.9%は「職場の同僚や上司との人間関係を考慮した配置」を望んでいるという。 このような事実は、自慢できた話しではないが、実体が把握されていると言うことは、立派なことなのかもしれない。 「恥ずかしいこと」、「あってはいけない」が、まかり通っている会社では、このような事実を埋もれさせ、分っていても分っていない振りを

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リーダーシップからスポンサーシップへ　[仕事]