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テレワークの5段階と成功のための3要件:ITソリューション塾:オルタナティブ・ブログ
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テレワークの5段階と成功のための3要件:ITソリューション塾:オルタナティブ・ブログ
テレワーク適応へのレベルを整理してみた。 コロナ禍によって、結果的にレベル1からレベル2に引き上げら... テレワーク適応へのレベルを整理してみた。 コロナ禍によって、結果的にレベル1からレベル2に引き上げられた企業は少ないだろう。そしてこれを機にそれ以上の段階へとすすめようとする企業も出始めている。ただ、レベル3の段階に留まっている限りは、テレワークに適応できたとは言えない。この段階は、テレワークの「カタチ」を作ったに過ぎない。つまり、カタチは時代の変化に対応しても、従来通りの「労働時間の管理」に留まる限り、テレワークの価値を十分に引き出すことは難しい。 「労働時間の管理」は、「モノが主役」社会だった時代の考え方だ。たくさんのモノを作り、それを売りさばくことで、企業は収益を上げていた。個々人の個別最適ではなく、汎用的な標準品を効率よく作り、広く市場に売りさばくためには、労働力が最も大切な経営資源であり、その効率や規模を維持することが、経営者には求められていた。そのために、従業員は、働く時間を管