エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「祝う」~部長のお仕事(1):けんじろう と コラボろう!:オルタナティブ・ブログ
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「祝う」~部長のお仕事(1):けんじろう と コラボろう!:オルタナティブ・ブログ
マネージャーのお仕事として、 「メンバーと共に何かを祝う」 ことは、自由闊達な組織文化を作るうえで... マネージャーのお仕事として、 「メンバーと共に何かを祝う」 ことは、自由闊達な組織文化を作るうえで非常に重要なことである。 マネージャーが部下を祝うのではない、メンバー全員が他のメンバーの何かを祝うのである。 初受注、売上目標達成、新製品のラウンチ、お客様システムの本稼動もいいが、もっとも気軽で、ひがみ、やっかみ心もなく、心から祝えるものは、 「誕生日」 であろう。 実際に祝うにあたっては、 誕生日の者が日ごろから 一緒に働いているメンバーに企画してもらう ようにすればいいだろう。 私の部でも20代のNさんが誕生日であったため、同じチームのマイちゃんに企画してもらった。(若い女性の方が、やはりセンスもいいし華やかだ) 結果として、豪華なプレゼントではなく、 火をつけたロウソクを立てた丸いショートケーキをオフィスのNさんの席に持って行く サプライズを行い、部の全員からのお祝いのメッセージカー