日本の昇給率は世界最低！日本人の賃金を考える：野石龍平の人事/ＩＴコンサル徒然日記：オルタナティブ・ブログ

昨年末、人事組織コンサルティング会社、ヒューイット・アソシエイツが、主要38カ国に対して行った2007年度の昇給率調査の結果を発表した。 http://www.hewittassociates.com/Intl/AP/ja-JP/AboutHewitt/Newsroom/PressReleases/2007/21-Nov-2007.aspx 2007年の平均昇給率の1位はベネズエラで18.8パーセント。インドは14.4パーセントで4位、中国は8.6パーセントで6位とのこと。一方で、日本の平均昇給率は2.8パーセントでスイスと並び最低水準であり、3パーセントを下回るのは、この二カ国のみ。 これは日本企業のグローバル化にとって由々しき問題だと思います。ヒューイットのレポートにもありますが、もし日本企業で5％くらい昇給したら、これは最大級の評価。でも海外で現地採用者に同じことをしたら、評価されて

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株の配当にまわしている分を給与に反映させたとしても微々たるもんでしょ。それよりもデフレを脱却しないといけない。だからリフレ汁！