ブログを禁止したい企業とブロガーの微妙な関係：「走れ！プロジェクトマネージャー！」：オルタナティブ・ブログ

先日、とある日本企業の方＋外資系企業の方とお話しする機会があり、会社員ブロガーの話題になりました。 その日本企業では、ブロガーを歓迎しないそうで、会社名を公開することはもちろん、出来ればブログを書いて欲しくない。一方、その外資系企業では、トップから「ブログやSNSといったコミュニケーションツールを推奨する」というメッセージが出ているそうです。もちろん、そのうえでルールは定められているそうですが。 日本企業全体がそうではないですし、外資系企業全てが同じルールになっているわけではないのでしょう。ただ、その二つの企業を比較した場合、日本に1,000万以上のブログ（ブロガー数と同一ではないでしょうね）がある中で、禁止禁止と言ってみても現実的ではないかな、という気がしました。どうなんでしょう。 ブログが日本に来て、約5年だそうです。それまでも個人がホームページを作成して情報発信していましたし、BBS

[kodaif]

"そして、この流れはどうにも止められないのだと思います。（既にあるものを否定しても、どうにもならないですしね）" "禁止禁止と言ってみても現実的ではないかな、という気がしました。どうなんでしょう。"

[fusosha_digital]

「管理側」の立場としてはＣＧＭは情報漏えいなどにつながりやっかいな存在だが「企画側」の立場として重要なツールだったりする。そのバランスを取ることが必要なのだろう。