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「やりたくない」という言葉遣いは、上手に言えるようになってから使ってほしい。:トラパパ@TORAPAPA:オルタナティブ・ブログ
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「やりたくない」という言葉遣いは、上手に言えるようになってから使ってほしい。:トラパパ@TORAPAPA:オルタナティブ・ブログ
「やりたくない」と言う権利は、誰にでもあると思う。 でも、 仕事において、それを言う決断とか覚悟は... 「やりたくない」と言う権利は、誰にでもあると思う。 でも、 仕事において、それを言う決断とか覚悟は相当なものが必要かと。 「仕事を創る」側にも、いろいろと悩みや不安がある。 その仕事は自分一人で完結するものではない。 時には、そもそも自分一人の技量で完結できない、つまり他者の協力なしに完結できないものもある。 それに、創ったはいいが必要な要員が快諾してくれなければ士気があがらず、成果はせいぜい平凡なものになるだろう。 望むらくは、現在空いている要員が無事稼働できるような題目の仕事を獲りたい。 そんな悩みや不安と闘っている。所詮、「仕事を創る」側の意見ではある。 しかし、企業体として、「やりたくない」と言う権利行使は、もはや会社の一員としては失格扱いされても文句は言えない、「伝家の宝刀」であることは知るべきだ。 断る方もそれなりに不快だったり後悔したりするかも知れないが、仕事を創る側もそれは