新卒エンジニア研修の取り組みやカリキュラム - 初めてのシステムと日記

昨年夏頃から会社で開発部の研修担当になり、カリキュラムの全面見直し、開発研修の位置付けや運用方法などを考え、そして実践を今現在やっています。最近、開発研修やWEBエンジニアの教育についての記事が増えてきたなと感じたので私のブログでも書こうと思います。 背景 私の会社では新卒エンジニアが5年ぶりに入社しました。(ちなみに5年前の新卒エンジニアが私です。 つまり5年間、新卒エンジニアの開発研修をしてなかった事になります。 開発研修を担当するにあたり、まずは5年前の開発研修を確認しました。 サーバを一からセットアップ → AWSなどのクラウドがある今必要性を感じない サーバサイド(Apache+PHP+MySQL)がメイン → サーバサイドだけでは今は通用しない フロントエンドはHTMLで簡単なフォームを作るくらい → 今はCSS、JSは触れるくらいじゃないと カリキュラムは社内Wikiで管理

[ryopeko]

すごく嬉しいやつだ

[areph]

社内用研修課題の参考にさせて頂きます！

[ofsilvers]

参考になる

[MoneyReport]

”工数見積を新卒エンジニアにやってもらいましたが、その見積時間と実稼働時間をデータ化しました。このデータはGoogleドライブのスプレッドシートで管理し、研修担当が閲覧、編集出来るようにしています。”

[pink_revenge]

こうしてみると研修教育の便利なサービス増えたねぇ

[lam_bda]

とても参考になる

[birdtomita]

Webのディレクターとか意外と文系学部から来てたりしてみんな教育に悩んでると思う。どんどんこういうのが共有されるといいね。

[oki448jp]

新卒エンジニア研修の取り組みやカリキュラム

[skyriser]

教育する側にいざ回ってみると気付くことが結構多いって話もあるからなー。

[papix]

“GitHubでやる データ化出来る事はデータ化する 振り返りレビューを取り入れる ”

[bsoo]

そういえば研修なかったなぁ

[testedquality]

研修担当の方がきちんと考えると相当時間をとられるってことにOJTを割り振る側は意識しておかないとですよね。

[cardmics]

く…詳しい…。今日もそういった方々に支えられてるわけですね、私なんかは。

[asonas]

いい話