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難しいところですが、ある種の典型として。 ここ、協力会社さんってこんなこと考えてるんだなーと思いな... 難しいところですが、ある種の典型として。 ここ、協力会社さんってこんなこと考えてるんだなーと思いながらみてるブログなんですよ。ただまあ解決は難しそうだなということで。 うちの協力会社さんの出入りを観察しててつかんだ傾向なんだけど、休日を増やすと人が来るのだが逃げるのも早い、給料高いけど残業多いとこは人が逃げないけど新しい人はやってこない。多分この人のトコは後者。 このジレンマを解消するのは難しいのではないかと思う。みんな大好きな多様な働き方というのを推進しようと思うと、やっぱり規模が必要だよな~と思ったりもする。保険と同じで支える人間が多ければなんとかなる。それか徹底的に多能工化して誰がどこでも高いレベルで作業できるようにする少数精鋭方式か。うちの協力会社にもこういうとこが1つあって、そこはものすごく自由になってる。すぐ辞めれるからこそ辞めないというか。でもそういう職場を作るまでが地獄であ
2019/09/05 リンク