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これからは新卒でも「退職金」の欄を気にして企業を選んでみよう。
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これからは新卒でも「退職金」の欄を気にして企業を選んでみよう。
先日、相談中に「やっぱり企業を選ぶには福利厚生が気になる」という学生さんがいて、話を聞いてみたら... 先日、相談中に「やっぱり企業を選ぶには福利厚生が気になる」という学生さんがいて、話を聞いてみたら「退職金」という言葉がでてきました。 これから就職しよう、しかも一番若い新卒なのに退職金を気にするのか? と思ったのですが、でも考えてみたら、新卒の皆さんにもこれは結構重要な項目なのです。 定年まで勤めたくても、実際勤める人は少ない ちょっと前の調査で、半数以上の学生さんが「できれば定年まで勤めたい」と言っているのを見て驚いたことがあります。 でも実際は、新卒の3割が3年以内で辞めるのが、昔も今も平均ですし、特にこれからの時代は「終身雇用」という考え方自体が薄れてきて、自分のキャリアアップのために積極的に転職をする時代に間違いなくなっていきます。 自分も何年か以内には辞める可能性が高いのだ。と思っておく方が現実的だと思います。 そうなると、そのときに退職金がもらえるのかもらえないのかは、新卒の人