人事職を希望する際の志望動機の作り方【ポイント・例文付き】 | キャリアパーク[就活]

人事職は社内で働く社員に密接に関わることの多い部署です。主な業務として「採用・教育」「人員戦略」「人事・労務」などが挙げられます。 人材をどのように活かしながら、組織をいかに発展させていくかを考える重要な役割です。ただし、企業の規模によっては、1人が扱う業務の量も異なりますし、総務担当が兼務するケースもあります。 「採用・教育」：新卒及び転職者を受け入れるために選考をおこなう。教育では社員研修や社内資格などを設けて能力のレベルアップを図っている。 「人員戦略」：会社の事業展開に合わせて必要な人員や社員数の確保をおこなう 「人事・労務」：社員の部署移動や昇級、労働時間や出勤日の管理、給与や保険料、税金の計算など細かな部分まで目くばせする役割 コミュニケーション能力や専門知識が求められる人事部門の業務は、幅広い知識や経験が必要とされています。人事部では、それぞれの部門で必要な能力があるのです。