「人財」と言うならBSに計上してほしい - 地球PF運用ブログ（FIRE生活中）

20年前の研修時代、先輩から「人材」と「人財」の違いについて教わりました。人を大切にする会社は、社員を単なる人材ではなく人財として扱う、みたいな話です。うちの会社は昔から「人を大切にします」アピールに余念がないので、中の人も割とこういう思考に染まっています。では実際のところ、弊社は人を大切にしているでしょうか。20年強の勤務経験を基に言えば、すみません、コメントを差し控えさせていただきます。 この「人財」という表現、一部の経営者が社員を大切に扱っているとアピールする際に使いがちです。「わが社の人材は財産、つまり人財だ」というわけですね。 この表現を見る度に思うことがあります。本当に従業員を財産、人財だと思っているなら、その会社のバランスシート（以下、BS）に人財が計上されて然るべきです。一般に会社の財産である預金や設備は、BSの「資産の部」に計上されています。しかし、人財は資産に計上されて

[tatsuya-kabuyu]

人財とＢＳの記事、面白かったです😉

[yuubinyasan]

従業員の給与は、「利益の分配」ではなく「費用」である。これが全てですよね。資本主義の真実を、如実に表しています。

[kabu_motty]

昨今の昇給で、会社の売上が下がっているというようなことを経営者が言ってました。昇給分、労働による成果を増やせというプレッシャーなんでしょうが、ピンハネ分がいくらなのかも知りたいところです。

[YU-RI-A]

超就職氷河期だからか、新卒の会社はもちろんの事学生時代のバイト先のどこでも人はコストと言われていました。人財･･･素晴らしい考え方だと思います！