元々うつ病がある友人が職場の対人関係から鬱病が酷くなりパートを辞... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ

退職は自由です。いくら就業規則や雇用契約書で退職ルールが決められていても、会社が引き留める事は出来ません。 おそらくその職場では退職理由をご友人本人の責任に留めたくて、それを裏付ける物が欲しかったのでは。退職後にもしそのご友人さんから「会社でいじめられた」など訴えられても困りますから、辞めた理由はあくまでご本人が病気になったためとしておきたいのでしょう。 具体的な病名など知られたくないのなら、自己都合退職で推し通す事を強調なされば良いかと思います。ご友人さんは職場に自分の病名が知られたくなくて今まで隠されていたのでしょうから、どうしてもと言われるなら退職届を自主的に「一身上の都合により」で出して終わりで構わないと思います。

[soudankun]

元々うつ病がある友人が職場の対人関係から鬱病が酷くなりパートを辞めました。職場に鬱病とは、言ってなく病気を理由に急に...