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上司と喧嘩し、退職勧奨を受けました。 今の会社に入って1年半、 職種は営業です。入社当時の上司と 月... 上司と喧嘩し、退職勧奨を受けました。 今の会社に入って1年半、 職種は営業です。入社当時の上司と 月に1回… 上司と喧嘩し、退職勧奨を受けました。 今の会社に入って1年半、 職種は営業です。入社当時の上司と 月に1回の頻度で口論になってしまっていました。理由は ■都度話しかけられる ■電話中でも話しかけられる ■細かく管理される といったところで最初の2か月くらいは やんわりと接していたものの 段々と苦痛に感じてしまい 感情的な態度を取ってしまいました。 勿論、自分が感情的な態度を取ってしまったことは おおいに反省すべきことですし 本当に気を付けていかなかればなりません。 しかし、転勤後(入社一年で転勤しました)も 転勤前のことを言われ続け、(転勤後は転勤前の反省もあり おとなしくしていました)精神的に疲れました。 そして、色々と理由をつけられ退職勧奨を受けました。 もう会社を辞めざるを得
2015/06/08 リンク