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一身上の理由で退職を考えています。 近日中に上司に相談する予定... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
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一身上の理由で退職を考えています。 近日中に上司に相談する予定... - 教えて!しごとの先生|Yahoo!しごとカタログ
一身上の理由で退職を考えています。 近日中に上司に相談する予定ですが、問題は丸二ヶ月分(37日)ある... 一身上の理由で退職を考えています。 近日中に上司に相談する予定ですが、問題は丸二ヶ月分(37日)ある有給休暇の消化です… 一身上の理由で退職を考えています。 近日中に上司に相談する予定ですが、問題は丸二ヶ月分(37日)ある有給休暇の消化です。 有給期間は在職期間にもなりますし、給与も支払われるので転職や今後の金銭面でも取得しないと損と考えています。 問題は有給休暇取得を計算の上、退職届に退職希望日を書くつもりですが、もし会社が極端にはやい退職日を提示してきて、こちらが受理しない限りは民法上二週間での退職という事になると思います。 私は会社と喧嘩した訳でもないので、引き継ぎはきっちり会社の希望通りするつもりで当然とも考えていますが、引き継ぎだけして有給休暇が殆ど取得出来ないのは納得出来ません。 上司に退職の旨と退職希望日を口頭で伝えて会社に確認の上、退職届を提示することは可能ですか? もしダ