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クレドの導入と運用に成功すると、戦略・戦術に一貫性が生まれる | クレド経営による「ESと業績が連動する」法則
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クレド(credo)の導入方法をオンラインセミナーで学べるクレド経営塾。従業員満足度研究所の藤原清道によ... クレド(credo)の導入方法をオンラインセミナーで学べるクレド経営塾。従業員満足度研究所の藤原清道によるクレド経営のやり方。クレド ( credo ) の作り方 クレドが浸透した未来を想像してみてください 以前に何度か、クレドの導入と運用に成功すると、以下のようなことがあたり前になるとお話しました。 ・カリスマ経営者が不要になる(自分がいなくても成長する組織) ・進化、成長欲求が高まる ・感情的に叱る必要がなくなる ・一貫性が生まれ、戦略・戦術にブレが無くなる ・お客様から愛されるようになる ・取引先から大切にされるようになる ・安心感が醸成される(迷った時に戻る場所がある) ・議論が暴走しにくくなる ・一人一人が考えて動くようになる これを見て、どう思われたでしょうか? 「いやいや、そんなの現実には無理でしょ?」 と思われた方もいらっしゃるかもしれませんね。 一方で、 「確かにそうかも