エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
国立大学図書館協会人材委員会、「図書館職員の人事政策課題について(提言)」を公表 | カレントアウェアネス・ポータル
国立大学図書館協会人材委員会が、平成24年3月付けの文書「図書館職員の人事政策課題について(提言)」... 国立大学図書館協会人材委員会が、平成24年3月付けの文書「図書館職員の人事政策課題について(提言)」を公表しています。 この文書は、人事政策デザイン・グループが平成21 年度以降取り組んできた図書館職員の人事政策課題に関する幾つかの調査に基づくものであり、人材の確保と養成に関して国立大学図書館が学内であるいは図書館が共同して取り組むべき事柄とその方向性を提示したものである、とのことです。 Ref. 「図書館職員の人事政策課題について(提言)」 http://www.janul.jp/j/projects/hr/jinjiseisakukadai.pdf via. 国立大学図書館協会ウェブサイト(2012/7/10確認) http://www.janul.jp/
2012/07/12 リンク