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平成22年4月1日以降に育児休業を開始した場合、育児休業者職場復帰給付金はなくなりました。 平成22年(2... 平成22年4月1日以降に育児休業を開始した場合、育児休業者職場復帰給付金はなくなりました。 平成22年(2010年)4月1日より、これまで申請方法、支給時期が異なっていた『育児休業基本給付金』と『育児休業者職場復帰給付金』が統合され、『育児休業給付金』として全額、育児休業中に支給されることになったからです。 もらえる額は 平成22年4月1日前に育児休業を開始した場合 『育児休業給付金』=賃金日額の30%×育児休業の日数分 『育児休業者職場復帰給付金』=賃金日額の20%×育児休業の日数分 平成22年4月1日以降に育児休業を開始した場合は 『育児休業給付金』=支給対象期間(1か月)当たり、原則として休業開始時賃金日額×支給日数の40%(当分の間は50%)相当額 です。 そのほかは 『出産手当金』=日給の約2/3×(産前42日(多胎の場合産前98日)+産後56日)の98日分 ※予定より早く生まれ