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京都市職員採用試験(民間経験者)について - 京都市職員採用試験(民間経験者)の受験を考えています。学歴により試験内容が異なる... - Yahoo!知恵袋
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京都市よりはずっと小さい某市の経験者採用に合格した40代のオッサンです。 経験者採用は学歴一切関係な... 京都市よりはずっと小さい某市の経験者採用に合格した40代のオッサンです。 経験者採用は学歴一切関係なしで、全員が同じ試験内容です。 教養試験問題のレベルは自治体によって違います。 私が合格した市は、比較的易しい問題を大量に解くタイプでした(60分で120問)。 一方、他に受験した市は比較的難しい問題を90分で30問解くもので、差がつきにくいように感じました。 どちらがいいかは受験生のタイプによります。計算が速く知識が広い私は、前者の大量出題型にうってつけでした。 また、合格した市ではプレゼン試験も経験しました。 テーマは事前に与えられます。この市の場合は、 「あなたの職務経験を○○市のためにどう活かすか、10分以内で述べて下さい」 というだけのつかみどころのないもので、考える時間だけは3週間ありました。 困った私は、東京都(23区かも?)の経験者採用も同様のテーマでプレゼン試験を課すことを