1on1ミーティングが機能していない時に表れる5つの兆候 貴重な時間を最大限に活用するにはどうすべきか | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

サマリー：1on1ミーティングは、マネジャーと部下が定期的に行う重要な交流の場であり、期待のすり合わせや信頼関係の構築に役立つ。また、フィードバックの授受や個人目標の設定、障害の解消にも利用できる。しかし、多くのリ... もっと見るーダーが時間とリソースの制約の中で、その価値に疑問を持っている。本稿では、1on1ミーティングが新味に欠け、生産性を失い、あるいは期待を満たしていない場合の5つのよくある兆候と、この貴重な時間を最大限に活用する方法を紹介する。 閉じる 改善が必要な1on1ミーティングにはどのような特徴があるか 1on1ミーティングは、マネジャーと直属の部下が継続的に行うミーティングである。マネジャーにとって、この毎週または隔週の交流には、期待のすり合わせとチームメンバーとの信頼の形成という2つの目的がある。さらに、1on1ミーティングは、上司と部下の関係を深め、フィードバックを