大学の学位は今日の仕事に役立つのだろうか | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

学生が大学で学ぶことと、企業が求めていることには大きなギャップがある。企業はより実践的な能力を求めているからだ。筆者らは、いまも高等教育の重要性は変わらないが、求人市場に大きな変化が生じているいま、大学はソフトスキルの教育にも力を入れるべきだと主張する。 学生が大学で学ぶことと、就職に備えて身に付けているだろうと実際に期待されている知識との間の不幸なギャップについて、雇用主やビジネスリーダーたちの嘆きを耳にすることは多い。これは大卒者数の多さ、そしてなおも続く増加を考えると、ひときわ憂慮すべき問題だ。大卒者はOECD加盟国では25～34歳人口の40％超、米国では25～34歳の50％近くに達している。 『エコノミスト』誌の最近の報道によれば、若者にとって大学の学位の投資対効果はかつてなく高まっているという。教育に価値があるのは明らかだ。 とはいえ、大卒者が増えるにつれ、学位の付加価値は低下す

[tick2tack]

“教育水準と仕事のパフォーマンスは相関性が低い””学位よりもむしろ知能スコアのほうがはるかに適している””特に継続的に考え学ぶことが求められる仕事において”

[high190]

"求人市場は明らかにパラダイムの変化を求めている(中略)みずからの「雇用される力」を高め、経済に貢献する価値ある人材になること"